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大连民俗文化旅游人才队伍建设研究

发布时间:2021-08-12所属分类:文史论文浏览:1

摘 要: [提要]大连市是一个属于中国少数民族分布和散居的地区,人口众多,民族群体的民俗和文化各种差异,所以必须要求具备高素质、高技能的传统民俗文化专业人员去进行积极地保护和创新。然而,当前大连传统民俗文化专业人才队伍建设现状并不完全理想。近年来,在

  [提要]大连市是一个属于中国少数民族分布和散居的地区,人口众多,民族群体的民俗和文化各种差异,所以必须要求具备高素质、高技能的传统民俗文化专业人员去进行积极地保护和创新。然而,当前大连传统民俗文化专业人才队伍建设现状并不完全理想。近年来,在经济发展的压力下,传统民俗文化逐渐销声匿迹,尽管政府部门已经加强对大连传统民俗文化的宣传和保护力度,但大连传统民俗文化专业人才队伍建设仍然存在诸多问题。在实际工作中要对这些问题做出更加深入的研究,找到有效的解决办法,提高我国民俗文化专业人才队伍建设水平。

大连民俗文化旅游人才队伍建设研究

  关键词:大连;民俗文化旅游;人才队伍建设

  一、引言

  各类民俗文化从其内容载体上分类整理来看,主要包括各种物质财富文化及各种精神财富文化两类。也因为正是当前国内外关于各类民俗文化基本定义形成过程和一个共识点,而可以通过分类整理综合当前国内外有关各类民俗文化的一些基本概念及其内涵,就能够明显发现各类民俗文化实际上是一个地域内、一个民族在长时间的经济生产和政治经济社会生活中所不断创造的各种重要物质财富和各种精神财富的各种总和,即主要包含各个少数民族的传统语言文字、文艺风格、文化风格、节庆、衣饰、器皿和构筑,以及各种民俗文化基本专业人才和团队。主要定义是泛指那些负责整理保存和保护培养各项民俗文化专业精神财富的综合维系、传递和培养创新性的各类民俗文化专业人才。

  二、大连民俗文化人才队伍现状

  加强民俗文化专业技术人才队伍的建设与培养,这就是保留和传承我们国家丰富的民俗文化精神关键所在。近年来,伴随着我们国家对于传统民俗文化的高度重视程度和普遍广泛程度越来越高,对于传统民俗文化相关专业技能人才的培养和保护已经在我国取得了长足的发展进步。但就总体情况而言,当前我国在对民俗文化专业人才培养与管理的工作中仍存在许多问题。民俗文化专业领域的专门人才技术化和人才队伍化的建设培养工作仍然可以说是任重道远,而大连民俗文化专业技术人员队伍的建设现状也在某种程度上确实地反映出了当前我国民俗文化专业技术人才队伍建设工作的现实情况。

  (一)大连民俗文化人才队伍建设措施。近年来,大连市一直通过“五彩”系列国家文化特色旅游惠民文化项目的建设深度有效推进,建设了一批大型乡镇居民文化文艺综合站、村级居民文化文艺活动房屋等各类传统文化艺术以及文化休闲活动综合场所。在当地的县和乡村还将积极建立一批传统乡村民俗文化艺术传统与文化艺术专业人才的培育孵化实验室,培养一批能够在当地县和乡村获得正确引领和帮助指导对民俗与艺术兴趣强的文化艺术爱好者,形成了一批从县城与当地农村为中心的阶梯式文化艺术培育,最终能够获得“遍地开花”的传统文化艺术培育活动的效果。

  (二)大连民俗和文化专业人才队伍建设取得的成绩。近年来,为有效地保护和弘扬大连民俗文化,政府部门制定了多种手段来进一步加强对大连民俗文化专业技术人员队伍的培养,当前大连民俗文化专业技术人才队伍的建设已经取得了巨大的成就,这些发展主要表现在以下两个方面:

  1、初步建立大连区级非遗产工程建设项目。初步建立了以大连市地方区级非物质文化遗产工程建设项目为主要代表性的传承者为教育核心,传统民俗文化越来越受到我们党和国家的重视,大连也正在进一步加快保护本地区域的少数民族传统民俗文化的脚步。我们要加快推进大连地区境内的非物质文化遗产、积极地鼓励传承者们开展各种文化的传习和研究活动,保证中华民族优秀文化的广泛流传与生命力。截至目前,现在大连市已经先后公布了多个国家级非物质文化遗产的代表性传承者,能够有效地保护和弘扬本区域内的优秀民俗文化,使得这些优秀民俗文化得以长期地保存与流传。

  2、较完善的民俗文化专业技术人才培养管理机制。民间对于人才团队的发展与培育都离不开健全完善有效的人员管理机制。目前,大连已经基本建立起了较为完善的民俗文化专业技术人才管理体系,由大连民俗文化人才强区项目工程负责人、领导团队负责统一指挥和组织全区民俗文化专业技术人员领导的工作,这也对大连民俗文化专业技术人才团队的建设发展提供了牢固的政治保障和基础。

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  三、大连民俗文化专业人才队伍建设中留存的问题

  加强和促进大连民俗文化专业技术人员队伍的建设工作是当前和今后很长一段时期内促进大连地区民俗文化事业繁荣和发展的主要内容,今后各级相关部门都应切实采取有力的措施来促进大连地区民俗文化专业技术人员队伍的建设。另外,大连市规划和建设一个专业性强的民间文化专业人才培养培训阵地时,就一定要充分体现其普惠性和社会开放性的基本原则。

  (一)民俗文化人才队伍建设指导方法和思想不清晰。当前,大连市民俗文化专业人才队伍在建设过程中的具体工作理念、工作手段和技术方法仍然存在一定的偏差,其主要表现就是过分注重该地区区域内的民俗和传统文化遗产保护者的资源保护、支持,却完全忽略了对未被列入该地区的其他及不被列为非物质文化遗产的民间和传统文化专业人才的资源挖掘与支持。民俗文化主要指的是在我们民众日常生产和居住生活的全过程中慢慢地形成并普遍流行于民间的各种先进文化。我们认为民俗文化的范围必须远远超出非物质文化遗产的传承者,在内部的民俗文化专业人才队伍将把注意力由非物质文化遗产的传承者转移到广大的民俗文化艺术家身上。挖掘分散在中国大连本地民间的各类优秀的乡间民俗文化相关专业文艺技术服务工作者,不断地教育培养充实、壮大散在大连的乡间民俗文化相关专业文艺技术服务工作者人才队伍,真正地发展弘扬、传承良好的各种乡间民俗文化。

  (二)我国的民俗文化专业技术人才管理体系机制亟待建立和完善。民俗文化专业技术人才的管理体系机制的健全与否,会直接影响着民俗文化专业技术人员队伍建设的顺利与否。当前大连虽已经建立起了专项的人才培养与管理机制,统一负责大连市内的人才研究开发与管理,但是目前大连市各级政府部门的工作主要重心仍然放在社会事务上。从技术、专业人员等在开发与管理方面对于大连地区的民俗、传统文化人才培养与管理及其挖掘的认识程度仍然存在着很大的欠缺。而且相比于其他各个方面人才队伍建设比较滞后,对于传统文化人才管理体制的改革与建设仍然有待于进一步加强。

  (三)部分优秀的民俗文化逐渐消失。在目前我国现代民间传统文化艺术专业科学技术生在对人才培养和发展方面已经开始出现了一个重大的断裂,不少优秀的现代民间传统文化艺术专家和演员表演者的年龄和人口老龄化非常严重,后继无人导致即使这些珍贵优秀的民间传统文化艺术成果也正在面临走向灭亡的风险。从长期和发展的角度来看,我们还是要进一步加强大连民间传统文化相关专业高技能、综合性人才队伍的宣传建设以及不断地强化各类大连民间传统文化的弘扬与传承民间文化等相关工作,有效地规范和避免这些优秀宝贵的大连民间传统文化专业人员在达到世界绝唱之路上的可靠途径。

  (四)大连民俗旅游文化资源综合开发不足。就长期大连地方民俗旅游文化资源综合开发情况分析,大多数以开展静态民俗工艺品博览展示活动为主,而一些富含许多大连其他地方民族优秀传统文化特色的民俗文化和艺术表演却未被充分挖掘和纳入长期大连地方民俗文化资源旅游中。可见,当前大连大型民俗文化产业旅游仍然存在着观光资源配置和融合开发利用能力严重欠缺的突出问题,在一定很大程度上严重限制了当前大连地区内大型民俗文化观光旅游的基础建设和产业发展。从中国社会和经济现实的两个层面角度出发,大连的民俗旅游资源管理相关部门明显由于未能真正赋予大连当地人对民俗文化旅游资源整合和充足性的重视,导致了当地旅游业和商品之间的太过于孤立,而只能带给游客单一的民俗旅行文化体验。

  (五)市场营销措施力度不足。我国民俗文化旅游从本质意义上分析仍然是以一种新型的旅游产业模式,基于此,要想切实有效地促进我国的民俗文化旅游的开发,就必须充分结合当地特点和情况采用有效的营销手段。而就大连的民俗和文化旅游而言,其在旅游业的发展中显然没有办法给予市场营销的措施及其实行充足的关注,这就直接导致了当地的传统和民间文化旅游产品没有办法获得真正有效地宣传和推广,造成了大连的游客们对于民俗和文化旅游产物理解和认知程度的不够,这对于大连的旅游业成长也是有着相应的阻碍和限制。

  四、推进大连民俗文化人才队伍建设路径分析

  民俗文化人才队伍建设及成长,应该成为民俗文化发展所必须关注的重要问题,科学有效的发展理念能够更好地促进民俗文化专业技术人才梯队的建设。

  (一)建设和落实大连民俗文化人才队伍建设理念。切实更新大连民俗文化专业人才队伍建设工作理念和方法,推进大连民俗文化专业人才队伍建设新发展理念是行动先导。今后,大连要在对民俗、文化人才的挖掘与培养上应该切实地扭转过去太多重视国家物质文化遗产的传承者,而建立了系统科学的大连民俗文化专业技术人才的挖掘、培训工作的方针。把各类专业性的民间美术师和艺人全部纳入大连市民俗美术文化专业技能人才。通过对其实行统一的奖惩或者补贴政策等激励措施来鼓励其参与开展民俗文化的传承、创新活动,同时完善民俗文化专业技术人员管理工作机制。

  (二)提升民俗文化人才价值与旅游业可持续发展。全面深入挖掘我国传统民俗文化,通过运用各种市场观察调查取证等方法,有步骤地对我国传统民俗旅游文化项目持续开发的各种旅游景点或其组成部分情况进行了市场考察,掌握大量的第一手市场信息,有利于传统旅游文化项目持续开发、有利于提高民俗文化人才的利用效率、有利于提升民俗文化人才价值,从一个全方位的战略视角深度认识了目前我国传统民俗文化的成长形成及其持续的成长近况动态。根据当前社会人们的生活需要,它提高了文化产品的万众娱乐性和表演活动的万众参与性,突出了少数民族特色,改变了少数民族村单一的传统歌舞表演活动形式的传统局面,赋予了民俗旅游文化产物更深的多层次的文化内函以及不断提高其文化品位。

  (三)发展大连民俗文化特色旅游体系。目前,我国旅游项目的方式多数都是采用民俗服务设施、民俗物品陈列等形式。大连文化村落具有重要的艺术审美价值和科学研究价值,可使在大连的旅游者能够做到大开口径,增加自己的认知,有效地保护了我国优秀传统文化的完整性,避免了由于人为而造成的损失。但是,随着我国当代旅游业的进一步成长,纯粹的欣赏式旅行游览模式已经远远不能完全满足旅游者求新寻异的需要。所以,各种动态、参与性的乡村旅游观光活动模式也就越来越广泛地流行起来,通过该种形式的乡村旅游观光活动,可以促使参观者从中切实体会和认识到大连本地的乡土民俗风情,在别具一格的旅游活动中能够获得身心上的充实愉悦和精神上的潜移默化。

  (四)避免民俗文化人才出现缺口与民俗文化淡化。要使大连的民间传统文化不会因为遭受到这些全国各地少数民族文化的严重冲击和淡化,可以从大连旅游地的当地居民、旅游者等多方面入手,采取相应的维权保护措施:首先,积极引导大连旅游地当地居民能够自觉保护和继续传承民间的文化,政府或者国家相关的部门就需要对一些慢慢遗忘的传统、风俗、习惯、庆经典、节日、宗教礼拜等都是经过挖掘复制后再现形成直到充分保护且流传。其次,政府或旅游地相关部门还必须与当地的旅游地居民多交流,让他们充分了解本地的优秀传统民俗文化在生活中的作用和价值,促使他们主动地去维护自己的优秀传统民俗文化,而不是太过于盲目地去接受外来的文化,并不断地挖掘和引领更多的民俗文化人才。最后,政府及其他相关主管部门也可以通过运用行政或其他经济手段,鼓励和支持某些当地具有中华民族独具特色的少数民族优秀传统文化和节日服务活动,希望能够吸引全国各地的民俗文化人才进行交流。政府应为当地人们提供各种优惠和方便的条件,甚至还希望他们能够积极参加社会团体和组织的工作协调,创设当地节日的氛围,形成特色民俗和节日,使该项活动在当地得以巩固和加强。

  (五)实现民俗文化与旅游观光有机融合。我国民俗学资源作为一种文化学术资源仍然具有突出的发展优势:具有可持续转换性。大连的一些民俗示范活动除了在当地定期开展,还可以到其他的文化旅游热点城市参与民俗交流,从而到达能够同时实现更高的经济社会和文化经济效益。充分运用现在已开辟的民俗旅游观光路线和已在新兴地区建成的民俗文化体验乡、民俗风情旅游小镇、民俗文化博物馆、民俗文化娱乐城等多种方法运用来打造各类精湛的中国民族民俗传统文化、民俗艺术以及国内外的文化旅游重点城市,作为一个固定或者完全是具有流动性的旅游项目,参加融入到当地旅游观光和当地历史文物古迹遗址的文化旅游中,使它们之间能够相互配合推动,相得益彰。

  (六)加大力度宣传民俗旅游,加强民俗文化人才建设。我们一定要始终坚持有的放矢地去做好一个供需比较相关的对应。多个旅游项目联合开发具有一定市场需求,成立专业的民俗文化人才队伍专门负责组织对各个旅游项目客源地的市场状况,做好有效影响市场因素的跟踪分析。通过电视、广播、网络等多媒体形式进行一些民俗风情的传播宣传与文化推广,也可以说是通过网络借助一些大型展览或者专业博览会向人民大众传播一些相关民俗信息。所以,高品位的文化开发和人才的合理利用当地民俗民间艺术文化资源已经逐渐成为了我们举棋之外的重点。高品位的综合开发是泛指一个旅游地在对各种民俗文化资源和人才的综合发展上,要正确地充分瞄准本旅行地区的旅游民俗文化旅游资源优势和民俗文化人才,联合本旅游地域及其附近地域底流的文化环境和文化人才,把别具特色的当地风俗习惯和传统的民俗表达出来,开发和合理建设自己的旅游民俗文化艺术的旅游产业资源。在此类基础上选择当地旅游文化资源综合开发的最佳方向,确定自己的民俗文化人才建设和发挥民俗文化艺术旅游资源的巨大经济发展潜力。

  五、结语

  综上所述,通过积极推进大连民俗文化人才的建设工作,预防大连民俗文化旅游人才的流失,发展和建设大连独特的旅游体系,来实现大连民俗文化旅游资源的可持续发展。依靠大连民俗文化和丰富旅游资源,挖掘民俗文化的内涵,加强民俗文化旅游建设,培育更多专业的旅游人才队伍,既能为大连创造更多的旅游价值,又能给大连带来一定的社会、文化和经济效益,让大连旅游业发展得更快更好。——论文作者:蔡瑶崔然红

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